中年の危機！さて自問自答だ！

〇30代手前の不良少年

最近、ブログでついつい書いてしまうこと。

今年で30歳を迎える

あと数か月でボクも30歳だ。
ついつい意識してしまうのだ。

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泣くメンズがありますかッ！

https://netkatu.com/naku-mens

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({});〇あの日の涙は シャイニー今年もあと数日で終わるという事実にビックリしている。来年の2021年…ボクにとって大きな節目となる年だ。３０歳を迎えるついにきてしまうのかとビビる。20代だから許されてきたことも多かったからな…例えば仕事の凡ミスも20代の若造だから少し許されてきたことも多い。しかし30になっての凡ミスは…どうしょうもないオッサンと判断されるのだろう('A`)他にも転職、恋愛、趣味など20代とは違う見方をされる。正直、来年のことを考えると豆腐メンタ...

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新入社員ですが月に10時間以上の残業はしません!

https://netkatu.com/post-1051

ゆとり正社員ですいませんねッ(・◇・)○月に45時間の残業なんて狂ってる…日本の労働基準法で許されている残業時間は45時間これが日本で許されているひと月の残業時間の限度。しかし六ヶ月間、特別に労使が定めた時間の残業が認められる。ただし最高でも時間外労働は100時間までとなっている。(ただし会社の就業規則により限度が緩いことも。　僕の務める会社ではひとつきに42時間が限度。特別時でも80時間まで)学生の頃はなんとも思わなかったが…明らかに狂ってるぜッ(ﾟДﾟ)就活中は残業手当が出るなら残業もアリだと思っていた。でも働...

〇DECISIVE BATTLE

中年の危機（ミッドライフ・クライシス）

当然のごとく、ボクはこじらせたかー
ハイハイ、分かってましたとも。ボクは絶対にこじらせるって。

中年期を迎え、人生の岐路に立たされて現れる心理的危機や抑鬱状態。
人生に不安や迷いを感じ、刺激を求めて自分を変えようとする。
中年が思いのたうち回る時期である。

ボクの場合は仕事だ。

このまま同じ会社にしがみつくのがボクにとって良いのか？

ついつい悩んでしまうのだ。

ただ注意すべきはただの逃げで会社を辞めようとしていないかだ。
たしかに立場が変わり適応できずに会社を辞めたいと思ってはいるボクがいる。

さっさと退職届を出してこのストレスから逃げたいッ！

しかしそんなときこそ、冷静に。そして大胆に。おごそかに行かねばならないッ！

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働く環境が悪い場合だけ逃げろッ！

https://netkatu.com/post-1619

がんばり続けるてやっと逃げを考え始める○会社と仕事のバランスシートよく転職して良いケースは環境が劣悪だった場合だときく。①本質的であり、自力での解決が困難な問題②本質的ではあるが、自力での解決が可能な問題③一過性ではあるが、自力での解決が困難な問題④一過性であり、自力での解決が可能な問題(｢仕事に活かす本田有明　参考)この４つの軸で分類するなら①のケースだね。自分の力ではどうしょうもないことだ。変えようのないことを変えようとするのはアホゥのすること諦めも肝心だということには同意する。でも案外、①に当て...

〇仕事量
一人で業務をするのが好き。
しかし繁忙期以降、一人ではカバー不可能な仕事量となった。
繁忙期のみかと思ったが落ち着く気配もないのでこれがデフォルトとなるのだろう。
この担当業務を続けられたのも一人で好きにできて、就業時間内に収まる仕事量だったからだ。
今後、ワンオペで仕事はできないだろう。
→本質的であり、自力での解決が困難な問題

〇担当者としての責任
一人では到底カバーできずに単発で入る人員に手伝って貰う。
単発なのでミスもある。それをカバーするのが仕事でストレスがたまる。
三十代前の中堅としては妥当な役割だけど、ボクにはムリだッ！
ここ数ヶ月で人をまとめるの苦手すぎて辛い。コミュ症なめんなッ！
とグチりたいがこればかりはボクに問題がある。
ポンコツみたいな指示しかできないボクに問題はある。
→本質的ではあるが、自力での解決が可能な問題

〇事業拡大による人員増員
昨年まで業務職はボクだけだった現場。
しかし今年の夏から１年間、事業拡大で人員が増える。
自分の担当業務だけを黙々と昨年はこなして帰っていた。
しかし事業拡大でそっちが終わってなければ手伝う必要がある。
担当部分だけ終わったら終了という風土ではない。
正社員の辛い部分。帰れまてんが夏から始まる。
控えめに言って最悪で逃げ出したい…
→一過性ではあるが、自力での解決が困難な問題

じゃあ問題と分類分けができたので次に現職を続けるメリットとデメリットだ。

現職を続けるメリット
・平均で考えるとそこそこな給与や福利厚生
→お金は大事。今のまま続ければ貯蓄3000万円タッチも夢ではない。
→求人を1年間覗いてみたが年収は下がるだろう

・正社員であるという社会的信用
→転職に成功すればこのメリットは消える。
→まともな企業に転職できればの話だが…

・１年間やってきたというちっぽけなプライド
→プライドなんざ犬にでも食わせておけ派ではある。
→しかし繁忙期で死ぬまではそこそこプライド持って仕事していた
→なんだかんだ社畜に染まってしまったのだボクは

現職を続けるデメリット
・たぶんメンタル死ぬ
→自律神経が削れていく感覚。
→明日の業務が終わるか不安で寝付けない
→残業代が医療費で消えるバカはしたくない

・残業45時間の壁
→12月に70、1月に80、2月に60、3月に50の残業。
→4月は前半セーブしたのに40時間でゴール予定
→残業時間30未満で帰れるビジョンが浮かばない。
→平日は余暇のない日が続くのが辛い

・転職先が決まるまでの余暇がある
→やりたい活動はある。ただ1年程で飽きるだろう。
→それまでに再度、地盤を固められるか不安でしょうがない。
→無職期間が1年以上となるとたぶんメンタル死ぬ

やっぱり長年、このブログで文章を書いてきたので集中できた。

そして書いてみて気づいたのは2点。
・やっぱり辞めたくて仕方がないということ
・そして辞める勇気を持てずにいること

心の中でスリーカウント溜まったら逃げるつもりでいた。
しかし現状、9回裏を終えるアウトカウントでも延長戦を続けている

早く退職届を出したいとのたまったが…
いざ退職届を出すというイメージが固まらないのだ。

結局、勇気が足りない。この一言に尽きる。

もう思考上は逃げるで決まっているけど足がすくむ。
あとは踏み込む勇気だけだ。

このGW中にその勇気を、意思を！
ボクは固めることができるだろうか…