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入社の決め手は…福利厚生に決まってるッ!

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労働者派遣法改正案で揺れているときこそ!

目次

○福利厚生だけは内定承諾前に確認しとけッ!

福利厚生こそ

僕は総合職採用として今年から働いている。

説明会のときから宣言されていたこと。

転勤はあるよ♪

実際、二ヶ月の研修が終わって東京の支社に配属されたからな…

本社は関西であり、僕は実家から通えるというのにだッ(`・ω・´)
研修中は6割で本社勤務だと思っていたのに…

そんなときに正社員だからの特権、住宅手当(社宅手当など)は強いッ!

特に僕は今、千葉に住んでいます。

しかし東京へのアクセスでそこそこ有名な周辺なので相場も高い。

正直、住宅手当がないと関東では生きていけなかっただろうな…
年金やらで手取りはガッツリ取られるし…

しかし会社の福利厚生で1万円で住める!
(実は先月まではもう少し安かったのだが値上げされたッ!クソがっ!)

労働者派遣法改正案で働き方が揺れているいま。

こういう部分では圧倒的な正社員の優遇を感じてしまう。

セミリタイア希望だけど福利厚生が整っている分、
そう簡単に手放していいものなのかと感じてしまうのだ…
(マジで内定承諾の決め手は福利厚生の充実だったからな…)

○賃貸なんだし部屋も少しずつ晒していこうかッ!

能動的に学び、多くを持たない生活

これが当サイトのキャッチコピーなんだから、
そろそろ持ち物や部屋の様子を晒していきたいッ!

部屋の造りによる場所バレはかなり難しいと思うぜッ!

同じ造りの某賃貸マンションだからなッ(゚Д゚)!

この記事を書いた人

社畜ゲーマー29さい。好きなゲームを楽しく語りつつリアル人生ゲームの攻略方法を考えている。独りは好きだけど嫁や子供とゲームしたいので婚活中。休日はカメラ片手に外へ出かける。イベント参加など人と関わる行動をしていきたい。

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