転職に向いている人 転職してはいけない人

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転職市場を読み解く

MYベストシーン

転職してはいけない人

・すべての担当業務に関し、上からの指示をそのまま実行するだけでなく、その目的、各方面に及ぼす影響などを自分なりに考える。
・失敗のリスクを恐れず、新しい取り組みにチャレンジする。その試行錯誤の経験を通じ、自分の中に課題解決法の「引き出し」を増やしていく。
・失敗したことも、なるべく失敗で終わらせない。会社が許すかぎりは成功するまで続ける「成功体験」を積み上げる。
・異動、出向、海外勤務などを拒まない。成長のチャンスとして捉え、「環境変化」を積極的に経験する。

チューニングを考える時期

早いもので新卒入社して5年目の社員になったボクなのだが、
周りの友達、同期の多くは転職を1度は経験し始めている…

しかし第二新卒というカードを握ったままのボク。

昨年の10月に異動を経験し、少し思うところがあるものの…

転職をしたいという気持ちは10%未満

しかし今の会社にずっとしがみ付く度胸はないわけで…

今年で28歳のボク。
今年、来年までが転職チャンスなのは間違いない。

今後の働き方について考えていきたいと手に取ってみた。

転職に向き合う心理態度

転職理由など表面的な理由をきくよりも、
転職の目的や心理態度を聞くことが重要。
「転職を考えるきっかけになった理由はなにか?」よりも
「何のために仕事をしているのか?」を知ることのほうが
仕事に対する自尊心や向き合う姿勢、自分自身の仕事人生を
コントロールする主導権を自分自身が握っているのかどうか
を把握しやすいからだと言ってよいかもしれません。

働くボクにとって年収やポジションなどの条件は重要。
しかしそれら外形的な条件に依存するよりも、
自分自身が仕事人生の主導権を持って働くことができるか…

その点を頭に入れておくことは重要だと感じた。

勢いで会社を辞めるな!

プロジェクトで異動となり、2年程で本社に戻る予定だと聞かされた。
しかし後任がいないと言われてずるずる3年目に入ってしまい転職を検討。
評価不満型転職」の典型的事例。
望まない人事異動、納得できない人事考課。
だからあの会社に仕返ししてやるという気持ちの転職。
転職先の状態や数年後のイメージを持たないまま、
腹いせ的に同業他社だけを検討先にするなど、
転職先選びの段階で目が曇ってしまうこともあります。

自分はこれだけ仕事をしているのに評価されていない!

会社と自分の評価のズレは必ず経験することだと思う。

その度に頭では納得し、何度も飲み込んで我慢していくが、
沸点を迎えて転職を選ぶというパターン。

異動を経験したばかりのボクにも当てはまる…

しかしそういう静かな怒りに突き動かされ、
恨み節を持ちながらの転職を選ばないよう気を付けたい。

どんな会社に移っても、理不尽な評価や異動はある。

退職すると決めた以上は怒りの感情ではなく、
次のステップとしての最善の活動と選択をするようにしたい。

専門スキル以外のポータブルスキル

今さら未経験の領域はありえない。
経験を活かしたいが転職先が見つからないという現実。
しかし経験が長ければ、キャリアが複雑化するのは当たり前です。
問題は転職先の選択基準。過去の経験と相似形の求人は少ない。
任されてきた職務範囲から選択基準を考える。
①どのような課題設定をしてきたか?
②どのうような解決策を作り、実行してきたのか?
③上司、部下等に対してどのような対人スキルを発揮したか?

転職先選びの軸を業界別ではなく、専門スキルから共通スキルへ。
どのような会社でも必要なスキルによって可能性を広げていく。

自分自身のキャリアの特殊性にばかり目を向けるのではなく、
他の仕事との共通性に目を向けることも大切なのだと感じた。

過去の経験を生かしたいが逆効果に

これまでやってきたキャリアを生かしたい。
しかしそれが「過去の待遇水準をキープ」「同一レベルの努力」と同義語となる場合、
激しい競争を勝ち抜くにはパワー不足になる可能性がかわめて高い。

勝ち抜く人の共通点
①過去の経験は負債。過去を超えるキャリアをつくる思考
②謙虚に学び、大胆に行動するバランス型
③自分の本当に大切なものを絞り込む勇気

①は経験を資産ではなく負債と捉える思考。
使える経験だけをベースに過去の自分を超えようとする姿勢。

②は年齢にいとわず別世界でも謙虚に物おじせずにやりきる。
インプットは謙虚に、アウトプットは大胆にという姿勢。

③はいざ転職を決断した際に諦める部分、譲れない部分を見極める。

どれもこれも全部守りたいという思いを捨てないと
いざ転職となったときに身動きが取れなくなる。

本当に譲れない部分を意識することが大切なのだと感じた。

総評

Aランク

まだ転職市場に参入するつもりはないが、
これからの働き方について大いに考えさせられた。

ボクは雇われる側としての視点があるように、
企業側には雇う側の視点がある。

今の自分が提供できるスキルはなんなのか考えていきたいと思う。

またどんな会社に転職しても希望条件100%なんてありえない。

転職するにしてもそれが大前提なのだという事を頭に入れ、
独りよがりな転職活動をしてしまう事態は避けるようにしたい。

usiroyubi

written by うしろゆび

社畜ゲーマー27さい。好きなゲームを楽しく語りつつリアル人生ゲームの攻略方法を考えている。独りは好きだけど嫁や子供とゲームしたいので婚活中。休日はカメラ片手に外へ出かける。イベント参加など人と関わる行動をしていきたい。

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