○MYベストシーン

あなたがやりたい仕事はほかの人もやりたがっている。
勝った人がやりたい仕事に就けるわけである。

○新入生の勘違いをかちわれ!

コスモ教育の代表取締役である寺松輝彦さん著書

僕もこれからﾌﾚｯｼｭメンになるわけなので、
一冊くらいこの手の本を読んでおこうと手に取ってみました。

○挨拶と元気

タイトル通りの部分が内容の三分の一です(゜∇゜)

変に大人びた新人社員より、フレッシュ感ある新人。

新人らしい振る舞いこそ一番求められていることなのかもね。

○5W2Hを意識した質問

曖昧な指示には命令を受けたときに疑問点にすぐ気付く。

そしてその場で質問ができるようにする。

そのために5W2Hの確認事項を意識する。

確認ポイントさえ頭にあれば、余裕が生まれる。
さまざまな場面で対応し、疑問提出能力を磨いていかねば(｀∇´ゞ

○報告は指示した人にしっかりする

指示した上司がいない場合。

代わりの先輩に報告をしたら仕事が終わりではない。

報告は指示命令を出した人にしっかりする。

上司が出した仕事は上司に、先輩から言われたことは先輩に。
報告相手を混乱してしまわないようにせねば…

○信用できる報告。数字で客観的に

現状を正しく知らせる。

ただ他人から聞いたことを自分が見たような報告はしない。

そして客観的な数字を意識して現状把握を行う。

就活中も意識して数字で答えるようにしていたけど、まだまだ。

あとすこし、だいたいなど曖昧言葉を普段から使っているしね。

いつまでに終えられるのかをあと3割などで
答えられるようにせねばな(｀・ω・´)

○総評

Cランク

まぁ基本的に当たり前な内容が多い。
この当たり前が難しいけどコレは常に意識して行動するしかないよね。

新たに意識､注意しようと思ったのは上であげた3点だけかな(゜∇゜)

2Pで一つの内容という読みやすい構成で、1.5hほどで流し読み。

もう一冊くらい新入社員向けの本を読もうかな…